wpforms-lite
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/klient.dhosting.pl/bmradca/bmradcaprawny.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114wordpress-seo
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/klient.dhosting.pl/bmradca/bmradcaprawny.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114By\u0107 mo\u017ce niekt\u00f3rzy w og\u00f3le nie s\u0142yszeli o s\u0142owie \u201esukcesja\u201d w kontek\u015bcie firmy. Czym zatem ona jest?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sukcesja to przekazanie przedsi\u0119biorstwa nast\u0119pcy prawnemu. Na gruncie prawnym oznacza wst\u0105pienie przez sukcesora w og\u00f3\u0142 praw i obowi\u0105zk\u00f3w swojego poprzednika.<\/p>\n Do procesu sukcesji dochodzi wi\u0119c na og\u00f3\u0142 w momencie \u015bmierci przedsi\u0119biorcy, ale nie tylko. Niekt\u00f3rzy, ju\u017c za \u017cycia przekazuj\u0105 \u201edzie\u0142o swojego \u017cycia\u201d innym osobom, odchodz\u0105c na emerytur\u0119, czy popadaj\u0105c w problemy zdrowotne. Bardzo cz\u0119sto do przekazania pozostaje nie tylko bilans zysk\u00f3w i strat, ale tak\u017ce wiedza, warto\u015bci, kierunki rozwoju, etc.<\/p>\n W przypadku braku uregulowania sukcesji za \u017cycia oraz wprowadzenia odpowiednich rozwi\u0105za\u0144 prawnych i faktycznych, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 problemy oraz nieporozumienia pomi\u0119dzy spadkobiercami, czy wsp\u00f3lnikami, a tak\u017ce chaos, kt\u00f3ry ostatecznie pogr\u0105\u017cy firm\u0119.<\/p>\n Nasza kancelaria wielokrotnie obserwowa\u0142a trudne przej\u0119cia przedsi\u0119biorstw i st\u0105d wiemy, \u017ce brak nale\u017cytego uporz\u0105dkowania spraw na przysz\u0142o\u015b\u0107 mo\u017ce mie\u0107 katastrofalne skutki \u2013 nie tylko finansowe, lecz tak\u017ce w sferze rodzinnej.<\/p>\n Mamy \u015bwiadomo\u015b\u0107, z jak silnymi emocjami wi\u0105\u017ce si\u0119 przekazanie firmy. Zar\u00f3wno dla samego przedsi\u0119biorcy, jak i sukcesora. Jednak\u017ce, przej\u015bcie przez ca\u0142y proces zabezpieczenia firmy i okre\u015blenia jej sytuacji na przysz\u0142o\u015b\u0107 jest niezb\u0119dny do zadbania w\u0142a\u015bnie o ich interesy oraz interesy os\u00f3b trzecich, takich ja pracownicy, czy wierzyciele.<\/p>\n W procesie sukcesji pomagamy naszym klientom przyjrze\u0107 si\u0119 dotychczasowej sytuacji przedsi\u0119biorstwa. Wsp\u00f3lnie z przedsi\u0119biorcami analizujemy dokumentacj\u0119, omawiamy najs\u0142absze punkty i zwracamy uwag\u0119 na zagro\u017cenia, nie tylko na wypadek \u015bmierci, ale tak\u017ce zaistnienia innych zdarze\u0144 losowych. Wyposa\u017camy w\u0142a\u015bcicieli firm i wsp\u00f3lnik\u00f3w we w\u0142a\u015bciwe instytucje i dokumenty, tak aby przej\u0119cie przez nast\u0119pc\u00f3w prawnych ich dziedzictwa, nie by\u0142o dzie\u0142em przypadku.<\/p>\nCzy warto wdra\u017ca\u0107 sukcesj\u0119 w swojej firmie?<\/h3>\n
Jakie s\u0105 etapy procesu sukcesji?<\/h3>\n
Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania dotycz\u0105ce sukcesji:<\/h3>\n